Tại Sao Có Nhiều Y Tá Philippines?
Từ Chicago đến London, bạn nhất định phải tìm các y tá người Philippines làm việc trong các bệnh viện trên toàn cầu. Không có gì ngạc nhiên khi Philippines là nước xuất khẩu lớn nhất của các y tá trên thế giới - trong số 2.2 triệu lao động Philippines ở nước ngoài (OFWs), 25% cam kết cuộc sống của họ để chăm sóc người khác.
Kết nối thuộc địa
Dòng chảy cao của y tá người Philippines ở các nước phát triển cao thực sự có một nền tảng lịch sử sâu sắc. Theo Hiệp ước 1898 của Paris, Hoa Kỳ đã mua lại nhiều thuộc địa Tây Ban Nha bao gồm Philippines. Theo người Mỹ, người Philippines được đồng hóa với văn hóa Mỹ thông qua giáo dục, đặc biệt là bằng cách dạy tiếng Anh. Điều này đã bắt đầu giấc mơ Mỹ của nhiều người dân địa phương. Trong cơn sốt rét và dịch tả, đã có sự thiếu hụt của các y tá Mỹ ở Philippines. Vì vậy, phụ nữ địa phương đã được tuyển dụng để trở thành tình nguyện viên phụ tá hợp đồng phụ trợ.
Trong 1903, theo Đạo luật Pensionado, sinh viên Philippines đủ điều kiện đã được gửi sang Hoa Kỳ để học tập, bao gồm các y tá tình nguyện phụ trợ hợp đồng. Điều này đã trở thành đợt y tá đầu tiên của Philippines đến Hoa Kỳ. Một số ở lại phía sau là người nhập cư, truyền cảm hứng cho gia đình của họ trở lại Philippines để đi Mỹ Điều này đã bắt đầu làn sóng các y tá từ Philippines, sống trong giấc mơ Mỹ.
Trong Chiến tranh thế giới thứ hai, các y tá người Philippines đóng vai trò quan trọng trong việc giúp đỡ những người lính bị thương. Với sự quen thuộc của người Philippines với nền văn hóa Mỹ, đặc biệt là khả năng nói ngôn ngữ của họ, những người nhập cư nước ngoài mới dễ dàng điều chỉnh đến ngôi nhà mới của họ.
Cộng đồng điều dưỡng
Khi các quốc gia nhìn thấy tình trạng thiếu y tá và chi phí-hiệu quả của việc thuê người Philippines thay vì đào tạo y tá riêng của họ tại địa phương, các nước khác bắt đầu thuê y tá từ Philippines. Ả Rập Saudi trở thành điểm đến hàng đầu cho các y tá người Philippines. Các nước châu Âu cũng khai thác lao động Philippines để chăm sóc sức khỏe của họ, với người Philippines làm y tá ở Đức, Anh và Ireland. Các nước láng giềng như Singapore và Nhật Bản cũng bắt đầu tuyển dụng các y tá người Philippines.
Rất nhiều gia đình người Philippines xem ngành điều dưỡng ở nước ngoài như vé để có cuộc sống tốt hơn - như đã thấy ở hơn các trường điều dưỡng 500 ở Philippines ngày nay. Tiền lương của một y tá ở nước ngoài là 15 lần lớn hơn so với làm việc tại các bệnh viện địa phương ở Philippines.
Đối với nhiều người Philippines, là một y tá giúp dễ dàng trở thành một công nhân nước ngoài chuyên nghiệp - có ít sự cạnh tranh từ lực lượng lao động địa phương và các công nhân nước ngoài khác. Làm việc ở nước ngoài như một y tá cũng có lợi hơn so với các công việc khác được tổ chức bởi người Philippines như người giúp việc trong nước và công nhân xây dựng.
Với đào tạo y tá tiêu chuẩn của Mỹ, tiếng Anh lưu loát và bản chất bẩm sinh của người Philippines để chăm sóc cho những người già và người bệnh trong gia đình, người Philippines phù hợp với dự luật điều dưỡng. Một quốc gia với các phương ngữ khác nhau và một nền văn hóa được hình thành từ những ảnh hưởng văn hóa khác nhau, người Philippines rất giỏi trong việc điều chỉnh nền văn hóa mới cũng như học ngôn ngữ mới. Người sử dụng lao động cũng thích rằng thực tế rằng người Philippines sẽ không nhớ mất nhiều thời gian hơn, hy vọng kiếm được nhiều tiền hơn để gửi về nhà.
Tài sản của một quốc gia
OFWs là nguồn tài nguyên được đánh giá cao ở Philippines với kiều hối của họ giúp nền kinh tế địa phương. Cựu tổng thống Ferdinand Marcos đã nắm lấy cơ hội, xuất khẩu lao động sang Trung Đông. Chính phủ cũng thành lập các cơ quan chính phủ để giúp bảo vệ người Philippines làm việc ở nước ngoài. Ngày nay, OFW cung cấp tới $ 28 tỷ cho chính phủ Philippines dưới hình thức kiều hối.
Thập kỷ vừa qua đã chứng kiến một sự bùng nổ lớn đối với ngành công nghiệp điều dưỡng với các trường cung cấp phần 29 cho các lớp điều dưỡng của họ. Giống như bất kỳ ngành công nghiệp bong bóng, ngành công nghiệp điều dưỡng địa phương cũng phải đối mặt với vấn đề như dư thừa của y tá đủ điều kiện làm việc ở nước ngoài và thiếu nhân viên điều dưỡng lão luyện tại bệnh viện địa phương trong nước. Tuy nhiên, ngành công nghiệp điều dưỡng không bị cản trở bởi những thách thức như người Philippines tiếp tục rời khỏi Philippines cho đồng cỏ xanh hơn làm việc các bệnh viện.
